我院顺利开展“青年技师素质提升计划”企业委托评价工作

工院职培

4月20日，我院“青年技师素质提升计划”企业委托评价工作顺利开展。来自全市34家企业102名员工参加了钳工、电工、汽车维修工三个职业的考评。潍城区、奎文区、寒亭区、坊子区、寿光市、昌乐县人社部门相关领导到校督导考评工作。

本届“青年技师素质提升计划”培训阶段的组织报名、资料审核、培训计划制定、授课安排等环节均严格按照培训相关文件和国家职业标准要求，高标准开展培训。培训课程紧密结合企业生产实际，立足解决工作中遇到的问题和困难，采用科学有效的方式进行。主要包括理论学习、技能实操、技术公关交流等，以提高培训学员的理论水平和操作技能，增强其操作规范性、解决实际生产问题和完成工作任务的能力。

考评前期，我院积极对接9个县市区人社部门为学员整理并报送培训备案材料，协调9个县市区13家具备相关工种自主评价资质的企业，为学员进行委托评价。以企业为单位制定出13套完善的考核方案，通过各县市区人社局提交到潍坊市人事考试和劳动能力鉴定中心审批通过。并完成13家企业自主评价系统的资料录入等工作。为考评环节能顺利进行做了充足的前期准备。

评价考核分为理论考试、技能实操及综合评审三部分。本次考评工作成立以学院主要领导担任组长的考核工作领导小组，教务处、培训鉴定处、相关部门与机电工程系、汽车工程系、现代制造工程系通力配合，提前做好考务培训，加强考务管理，根据考核工种制定具体详细的考核方案并严格按方案组织实施。保证评分过程公平公正，考核材料细致全面，考评视频全程覆盖。

“青年技师素质提升计划”培训项目是潍坊市为落实山东省“千名青年技师素质提升计划”而开办的。本项目紧紧围绕我市新旧动能转换重大工程和产业转型升级需要，重点培养我市“十强”产业高技能人才。

多年来，我院积极对接服务潍坊市潍城区、奎文区、寿光市、高新区、临朐县等人社部门，与潍柴集团、广潍集团、鲁丽集团等规模企业开展了密切的地校企合作，积极推广“金蓝领”、“青年技师素质提升计划”等重点政策培训项目，广泛宣传工匠精神，为企业培养和输送了大批高技能人才，助推区域经济社会高质量发展。

编辑：唐仁东

初审：杨国栋

终审：谭绍勇

继续滑动看下一个