技能竞赛月|零件车削加工竞赛活动

零件车削加工竞赛活动

制定考核规则

4月17日-19日，机电工程系综合机械教研室组织零件车削加工实训阶段性考核，本次考核遵循“守正创新”改革思路，积极探索实训教学质量管理提升方法，教研室成立阶段考核工作小组、下发考试安排通知和考试规则，通过提前考核，积极培育师生两支队伍，共同保证本次阶段性考核顺利进行。

培育选拔安全员和检测员

4月15日，以第五届技能文化节为契机，选出该实习阶段21名优秀学生参加机电工程系第一届“圣邦杯”机电系青年职业技能大赛（普车）比赛，学生认真参赛，赞助企业进行现场参观交流，对学生们表现给与肯定。为进一步突出学生主体地位，教研室讨论，对学生培育后选出检测员和安全员两支学生队伍，服务于下周实训阶段性考核。

阶段性考核组织实施

4月17日-18日，零件车削加工实训阶段性考核在B2机械实训中心举行，教研组认真组织本次考试，为学生安排考试场次共计6场次，共计共有180人参加阶段性考核。教师队伍实行AB角管理。本次考核包括考前安全教育、实操考核、检测和成绩统计、理论考试、表彰等5个环节。

01

安全教育环节

裁判长齐德才老师对学生进行安全教育，王有鹏老师组织发毛坯料。

02

实施考核环节

唐建国、陈瑞清、刘焕秋老师带领学生安全员队伍加强对实训现场考核把控，及时解决现场突发情况并做好考场记录，保证考核安全顺利。

03

工件检测环节

王有鹏老师对工件进行明码和暗码工作，郭雯雯老师带领学生进行工件检测并做好成绩统计工作。

04

理论考试环节

围绕技能认定要求和教学内容，理论环节考核采用理论题库进行扫码答题，重点车工知识点进行考查。

05

考核表彰环节

本次考核共表彰学生一等奖8名，二等奖9名，三等奖14名，通过本次考核，学生进一步加强对安全、知识与技能的重视，同时对教风和学风有一定的改善。