山东工业技师学院第二届技能文化节我系校企合作发展研讨会成功召开

1月6日下午，山东工业技师学院第二届技能文化节我系校企合作发展研讨会在A3会议室隆重召开，校企双方共同探讨“校企合作，产教融合”育人理念，推进我系校企合作健康向上发展。现代制造工程系副主任周明锋、苏美亭，现代制造工程系各专业负责人，以及来自歌尔股份有限公司、盛瑞传动股份有限公司等14家企业的26名代表出席了会议。

周明锋首先对各位企业家代表百忙之中参加此次研讨会表示感谢，感谢企业和社会多年来对我系工作的支持和厚爱。并就我系校企合作开展情况做了汇报，周明锋指出：多年来，我系立足区域产业结构调整、转型升级，顺应企业人才需求，主动与市场接轨，瞄准产业及时调整新增专业。始终坚持“企业的需求就是专业的办学方向”，开展了引企入校，共建生产性车间、引企入校，共建校内培训中心、校企共建校外实训基地等多种形式和多种模式的校企合作，实现了专业建设、课程改革、师资培养、技术研发、学生质量评价、招生就业等方面全过程企业参与。基于多种合作形式的探索，我系逐步形成了定向班人才培养模式、订单班人才培养模式两大育人模式。

各企业代表逐一发言，详细介绍了企业对实习学生管理的具体做法和对学校培养人才的具体要求，各企业之间开诚布公，取长补短，提出了很多宝贵经验，对于今后我系开展专业建设，课程改革，产教融合，学生就业等问题具有深远的指导作用。

企业代表普遍指出：帮助员工制定职业生涯规划，打通员工晋升通道，保证员工有奋斗意识有进取心智；注重员工的精神需求，关心关爱企业员工，开展丰富文体活动，企业领导与员工多交流，常谈心，提高员工的归宿感；着力提高员工福利待遇，购买五险一金、提高节日补贴等。都是留住员工的好办法。

最后，我系专业建设委员会成立并颁发聘书，企业代表纷纷表示参加此次研讨会受益匪浅，对我院在高技能人才培养的具体做法充分肯定，加深了企业对我系办学的理念的认识，双方就下步开展“双文化”育人，世赛研究，产教融合，校外实习等问题将稳步推进。

本次研讨会的胜利召开，适应深化教育教学改革的新形势，优化了技能教育发展的需求；构建育人模式新框架，优化了企业用人的需求；引入新的教学模式，优化了学生求职、就业需求。集“企业项目进车间”与“技能工匠进课堂”于一体，使实训环境与企业环境完美对接，达到了校企双赢。

现代制造工程系将以本次研讨会为契机拓宽办学思路，改良教学方法，提升教学内涵，增强学生的职业素养和技能水平。为争创国家级示范性技师学院做出积极贡献，为服务潍坊市“四个城市”建设提供强有力的高技能人才。